Europa Nichtlebens-Versicherungsmathematiker und Professioneller Dienstleister

Über DFA

DFA ist ein führender Anbieter von Lösungen für die Risiko-, Kapital- und Leistungsmanagement-Erfordernisse von Versicherungsgruppen auf der ganzen Welt. Seit der Gründung im Jahr 1999 ist DFA stark gewachsen. DFAs Hauptsoftwarelösung heißt ADVISE™, ein stochastisches Simulationssystem, das von Kunden zur Beantwortung von wesentlichen Fragestellungen beim Finanzmanagement herangezogen wird. Eingebunden in ADVISE ist das rechtlich geschützte Kapitalmarktmodell GEMS™, dem von anerkannten Experten in diesem Fachgebiet Beifall gezollt wurde. ADVISE und GEMS decken einerseits die Bedürfnisse der Lebensversicherungs-, Sachversicherungs-, Rückversicherungs- und Vermögensverwaltungs-Geschäftsbereiche ab und stellen andererseits Aggregationsmöglichkeiten für gemischte Gruppen bereit. ADVISE wird in vielen, großen und kleinen Kundenorganisationen eingesetzt.

DFAs Stärken leiten sich hauptsächlich aus unserer erfahrenen und innovativen Führungsmannschaft als auch unseren außergewöhnlich leistungsfähigen Teams für Software-Entwicklung und professionelle Dienstleistungen ab. Wir sind gerade dabei, unser Team für professionelle Dienstleistungen in Köln, zu erweitern und zu verstärken, um der starken Nachfrage auf dem europäischen Markt zu begegnen. Wir beabsichtigen, zwei Non-Life Stellen zu besetzen: 1) Risikomodellierungsexperte und 2) Teamleiter/Projektmanager. Unsere Anforderungen sind hoch, und von erfolgreichen Bewerbern werden sowohl hohe Fachkenntnisse und Artikulationsfähigkeit erwartet als auch, dass sie, im Eigen- wie im Firmeninteresse, ergebnisorientiert und ehrgeizig sind. Die Kandidaten müssen die Flexibilität mitbringen, zu Kunden- und Potenzialstandorten in ganz Europa zu reisen. Die Verdienstaussichten für Kandidaten, die unseren hohen Anforderungen entsprechen, sind ausgezeichnet.

Wir bitten Ihnen:

  • ein hoch aktuelles, spannendes und zukunftsweisendes Aufgabengebiet
  • eine sehr kundenorientiertes Umfeld
  • ein Team begabter und motivierter Kollegen
  • eine herausragende Software zur Risikomodellierung und Finanzmanagement in der Versicherungswirtschaft

Um mehr über diese Positionen herauszufinden, gehen Sie bitte zu jobs@dfa.com. Alle Angaben werden streng vertraulich behandelt.

Stellenprofil

Funktion

Modellierungsexperte

Teamleiter/Projektmanager

 

Sie übernehmen die Implementierung von Risiko- und Kapitalmodellen für Kunden in der firmeneigenen stochastischen Simulations-Software für Non-Life sowie die Beratung dieser Modelle unter Berücksichtigung ihrer praktischen Relevanz.

Sie setzen gemeinsam mit einem sehr leistungsfähigen Team die direkten Anforderungen unserer Kunden um.

Die Repräsentation der Firma bei Absatz- und Marketingveranstaltungen, einschließlich der Vorführung und Erklärung der Software und der allgemeinen Risiko- und Kapitalmethodologien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Bei entsprechender Eignung und erfolgreicher Einarbeitung ist die eigenverantwortliche Übernahme und Betreuung von Kunden vorgesehen.

Sie übernehmen die Leitung eines kleinen Non-Life Teams von Fachleuten, die Risiko- und Kapitalmodelle für Kunden in die firmeneigene stochastische Simulations-Software implementieren. Die direkte Beratung mit dem Kunden, die aus diesen Modellen resultieren, sowie die Repräsentation der Firma bei Absatz- und Marketingveranstaltungen, einschließlich der Vorführung und Erklärung der Software und der allgemeinen Risiko- und Kapitalmethodologien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Im Rahmen komplexer Projekte übernehmen Sie verantwortliche Projektleitungsfunktion, sowie die Steuerung der Implementierung innerhalb eines sehr leistungsfähigen Entwicklungsteams.

Die Identifizierung von Marktbedürfnissen und Trends und deren Umwandlung in Produktentwicklungsmöglichkeiten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgabebereichen.

Kompetenzprofil

Bereich

Modellierungsexperte

Teamleiter/Projektmanager

Ausbildung/berufliche Qualifikationen

Voll ausgebildeter Aktuar (DAV oder Äquivalent)

Guter Abschluss in einer quantitativen Disziplin

Ausgeprägte statistische Kenntnisse

Beruflich qualifiziert (z. B. DAV)

Guter Abschluss in einem funktionsrelevanten Fachgebiet

Quantitativ und statistisch belesen

Erfahrung im Versicherungsmarkt

Mindestens fünf Jahre Erfahrung im deutschen Markt für Sachversicherungen

Idealerweise erhebliche Erfahrung bei Anwendung der üblichen versicherungstechnischen Abläufe für Sachversicherungsgesellschaften (Preis-, Rückstellungsbildung)

Erfahrung mit Finanz- und Risikomanagementprozessen von Sachversicherungen von Vorteil – Anlagen/Aktiv-/Passiv-(ALM)-steuerung, Finanzplanung, Rechnungswesen, Steuern, Management-Berichterstattung und finanzielle Performancemessung

Mindestens zehn Jahre Erfahrung im Sachversicherungsgeschäft in mehr als einem Land und mehr als einem Marktbereich

Erfahrung in einer Führungsfunktion

Erfahrung mit Finanz- und Risikomanagementprozessen – Anlagen/Aktiv-/Passiv-(ALM)-steuerung, Finanzplanung, Rechnungswesen, Steuern, Management-Berichterstattung und finanzielle Performancemessung

Umfassendes Wissen

Kenntnisse von ökonomischen Konzepten und Prinzipien

Engagiert in der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Starkes Verständnis der ökonomischen Konzepte und Prinzipien

Engagiert in der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Computerkenntnisse

Vorausgesetzt: Excel einschließlich Visual Basic, Word, PowerPoint

Erwünscht: Database (z. B. SAS, Access, Oracle)

Vertrautheit mit Simulationsprogrammen (z. B. @Risk, Crystal Ball, …)

Vorausgesetzt: Excel einschließlich Visual Basic, Word, PowerPoint

Verständnis von Unternehmensinformationssystemen (z. B. SAS, SAP, Oracle)

Sozialkompetenz und Arbeitsfertigkeiten/innere Einstellung: Selbststartend

Das Risiko, das mit kurz- und mittelfristigen Plänen verbunden ist, auf der Grundlage von durch andere Personen vorgegebenen Zielsetzungen erstellen, durchführen und managen zu können

Kundenanforderungen in praktikable Arbeitsprodukte umsetzen zu können

Realistische Ziele für das Team zu setzen und das Risiko, das mit kurz- und mittelfristigen Plänen verbunden ist, erstellen, durchführen und managen zu können

Kundenanforderungen in praktikable Arbeitsprodukte umsetzen zu können

Sozialkompetenz und Arbeitsfertigkeiten/innere Einstellung: Teamwork

Versteht, was vom Team und/oder von ihm/ihr erwartet wird

Ist bereit, Aufgaben zu akzeptieren, die zu den Gesamtzielsetzungen des Teams beitragen

Fragt um und erteilt Hilfestellung nach Bedarf

Bringt den Managern auftretende Probleme rechtzeitig zur Kenntnis

Dokumentiert routinemäßig seine/ihre Arbeit

Besteht auf hohe Qualität

Versteht, was vom Team und/oder von ihm/ihr erwartet wird

Ist bereit, Aufgaben zu akzeptieren, die zu den Gesamtzielsetzungen des Teams beitragen

Erteilt Hilfestellung und Feedback nach Bedarf

Behandelt auftretende Probleme rechtzeitig

Dokumentiert routinemäßig seine/ihre Arbeit

Delegiert in angemessener Weise

Besteht auf hohe Qualität, ist in der Lage, aussagekräftige Berichte über die Arbeitsprodukte des Teams abzuliefern

Kommunikation

Guter Zuhörer

Die Fähigkeit, Personen auf allen Ebenen in angemessener Weise komplizierte oder unbekannte Konzepte zu erklären

Die Fähigkeit, überzeugende Präsentationen vor technisch versierten oder technisch nicht-versierten Zuhörergruppen abzuliefern

Guter Zuhörer

Die Fähigkeit, Personen auf allen Ebenen in angemessener Weise komplizierte oder unbekannte Konzepte zu erklären

Die Fähigkeit, überzeugende Präsentationen vor technisch versierten oder technisch nicht-versierten Zuhörergruppen abzuliefern

Botschafter für die Firma

Hat ein klares Verständnis für die Interessen der Firma und räumt ihnen hohe Priorität ein

Pflegt äußerste Diskretion

Präsentiert die Firma gegenüber der Außenwelt in vorteilhafter Weise

Repräsentiert die Position der Firma sorgfältig und genau

Gibt Zusagen im Rahmen seiner/ihrer entsprechenden Kompetenz ab

Hat ein klares Verständnis für die Interessen der Firma und räumt ihnen hohe Priorität ein

Pflegt äußerste Diskretion

Präsentiert die Firma gegenüber der Außenwelt in vorteilhafter Weise

Repräsentiert die Position der Firma sorgfältig und genau

Gibt Zusagen im Rahmen seiner/ihrer entsprechenden Kompetenz ab

Sprachkenntnisse

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (unbedingt notwendig)

Kenntnisse anderer europäischer Sprachen von Vorteil

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (unbedingt notwendig)

Kenntnisse anderer europäischer Sprachen von Vorteil

Ambition

Darauf ausgerichtet, in einem kurz- oder mittelfristigen Zeitraum in eine Führungsfunktion überzuwechseln

Darauf ausgerichtet, mittelfristig in weitere Führungsfunktionen überzuwechseln

Current Openings

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